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Grundsätzliche verhaltensanforderungen

Jeder Mitarbeiter ist verpflichtet,

  • die in seinem Verantwortungsbereich geltenden Gesetze, Vorschriften und interne Anweisungen einzuhalten
  • fair, respektvoll und vertrauenswürdig bei allen Tätigkeiten und Geschäftsbeziehungen zu agieren
  • das Ansehen der RSG Group zu achten und zu fördern
  • Interessenkonflikte zwischen geschäflichen und privaten Angelegenheiten zu vermeiden, sich oder anderen keine unrechtmäßigen Vorteile zu verschaffen
  • die Gesetze und Bestimmungen über die Arbeits- sicherheit, den Umweltschutz und den Datenschutz einzuhalten
  • Compliance-Verstöße dem Compliance Officer (Ziffer 17) unverzüglich zu melden. Jede/r Vorgesetzte ist darüber hinaus verpflichtet,
  • die Führungsgrundsätze der RSG Group ein- zuhalten
  • Mitarbeiter nur nach ihrer Leistung zu beurteilen und die Einhaltung dieser Richtline in seinem Verantwortungsbereich sicherzustellen.
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